西森分享:突破這些銷售障礙 你才能成功
【文章導(dǎo)讀】 銷售生涯的最大障礙不是價(jià)格,不是競(jìng)爭(zhēng),不是客戶的抗拒,而是銷售人員自身的缺陷.所以,身在職場(chǎng)突破六大障礙.下面,西森?團(tuán)隊(duì)為大家細(xì)細(xì)道來(lái).
銷售生涯的最大障礙不是價(jià)格,不是競(jìng)爭(zhēng),不是客戶的抗拒,而是銷售人員自身的缺陷。面對(duì)知名度不高的產(chǎn)品,尤其是高價(jià)產(chǎn)品,客戶常常懷有戒備之心,力求從各個(gè)角度證實(shí)自己的購(gòu)買會(huì)物有所值,然后才會(huì)做出購(gòu)買行為。客戶會(huì)透過(guò)與銷售人員的交談,以及對(duì)銷售人員的言行舉止的觀察來(lái)判斷自己是否應(yīng)該做出購(gòu)買決定。
所以,身在銷售職場(chǎng)突破六大障礙。下面,西森團(tuán)隊(duì)為大家細(xì)細(xì)道來(lái):
1.知識(shí)障礙:
缺乏對(duì)產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)和關(guān)鍵專業(yè)環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)掌握。產(chǎn)品知識(shí)是談判的基礎(chǔ),在與客戶的溝通中,客戶很可能會(huì)提及一些專業(yè)問(wèn)題和深度的相關(guān)服務(wù)流程問(wèn)題。如果不能給予客戶滿意的答復(fù),甚至一問(wèn)三不知,無(wú)疑是給客戶帶來(lái)質(zhì)疑。
方法:接受培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí),不懂就問(wèn),在學(xué)習(xí)中把握關(guān)鍵環(huán)節(jié);千萬(wàn)不要對(duì)客戶說(shuō)“不知道”,的確不知道的要告訴客戶向?qū)<艺?qǐng)教后再給予回復(fù)。
2.心理障礙:
對(duì)不好結(jié)果的擔(dān)憂、懼怕或不愿采取行動(dòng)。膽怯、怕被拒絕是剛開(kāi)始從事銷售最常見(jiàn)的心理障礙。通常表現(xiàn)為:外出拜訪怕見(jiàn)客戶,不知道如何與客戶溝通;不愿給客戶打電話,擔(dān)心不被客戶接納。銷售的成功在于縮短和客戶的距離,通過(guò)建立良好的關(guān)系,消除客戶的疑慮。如果不能與客戶主動(dòng)溝通,必定喪失成功的機(jī)會(huì)。
方法:增強(qiáng)自信,自我激勵(lì)。試著換位思考:銷售的目的是為了自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),基礎(chǔ)是滿足客戶需要、為客戶帶來(lái)利益和價(jià)值。即使被拒絕了也沒(méi)關(guān)系,那就正好利用這個(gè)機(jī)會(huì)了解客戶不買的原因,這對(duì)以后的銷售是很有價(jià)值的信息。
3.技巧障礙:
對(duì)整個(gè)銷售流程不熟悉,對(duì)客戶購(gòu)買過(guò)程控制技巧的應(yīng)用不熟練。對(duì)產(chǎn)品的介紹缺乏清晰的思路和方法,不能言及重點(diǎn),無(wú)法把產(chǎn)品的利益點(diǎn)準(zhǔn)確傳達(dá)給客戶;缺乏對(duì)顧客心理和購(gòu)買動(dòng)機(jī)的正確判斷,不能準(zhǔn)確捕捉客戶購(gòu)買的信號(hào),所以往往錯(cuò)失成交的良機(jī);急功近利,缺乏客戶管理手段,不能與有意向的客戶建立良好關(guān)系。
方法:充分了解客戶的需求,尋找產(chǎn)品和品牌價(jià)值可以給客戶帶來(lái)的利益點(diǎn);理清客戶關(guān)心的利益點(diǎn)和溝通思路學(xué)會(huì)時(shí)對(duì)客戶進(jìn)行分類,將更多的時(shí)間投入更有成交可能的客戶;多向有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教,了解客戶成交的信號(hào)和應(yīng)該采取的相應(yīng)措施;如果不能準(zhǔn)確把握客戶的購(gòu)買心理和動(dòng)機(jī),就將與客戶的溝通過(guò)程告訴你的上司,請(qǐng)求提供判斷。
4.習(xí)慣障礙:
以往積累的不利于職業(yè)發(fā)展的行為習(xí)慣。一些銷售員習(xí)慣了生硬的語(yǔ)言和態(tài)度,使客戶覺(jué)得不被尊重。一些業(yè)務(wù)員不會(huì)微笑或習(xí)慣以貌取人,憑自己的直覺(jué)判斷將客戶歸類,并采取不當(dāng)?shù)难孕?,這樣做會(huì)造成不良的口碑傳播和潛在的客戶損失。所以,不良的習(xí)慣也是不能促成客戶簽單的重要原因之一。
方法:保持積極的態(tài)度、尊重客戶、做好客戶記錄和客戶分析,發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和改變自己的不良習(xí)慣,使客戶樂(lè)于和你溝通。業(yè)務(wù)人員與客戶的溝通過(guò)程,是客戶進(jìn)行品牌體驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),也是消費(fèi)者情感體驗(yàn)的一部分??蛻粜枰顚哟瘟私猱a(chǎn)品情況,作為決策的依據(jù)。而業(yè)務(wù)員對(duì)產(chǎn)品的詳細(xì)講解和態(tài)度,對(duì)客戶的決策有很大影響。業(yè)務(wù)人員的行為舉止將影響客戶對(duì)企業(yè)和品牌的認(rèn)知,是產(chǎn)品銷售和品牌展示的關(guān)鍵。
5.環(huán)境障礙:
容易受周圍的人或事影響。由于缺乏對(duì)銷售職業(yè)的正確理解和認(rèn)識(shí),趨向于模仿其它同事的工作方式和作風(fēng),但忘了向同事學(xué)習(xí)是要吸取別人的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)。長(zhǎng)期受到環(huán)境的不良影響,導(dǎo)致工作變得散漫,不能嚴(yán)格要求自己,最終無(wú)法融入團(tuán)隊(duì),和團(tuán)隊(duì)的距離也越來(lái)越遠(yuǎn)。
方法:辨別是非,尊重同事,以開(kāi)放的心態(tài)建立良好的人際關(guān)系。以那些業(yè)績(jī)突出的業(yè)務(wù)員為榜樣,學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。
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